当前位置:首页  通知公告  通知公告

关于部分科级干部岗位竞争上岗的通知

时间:2014-04-15来源:党委组织部点击:1717

    根据中共中央2014年颁布实施的《党政领导干部选拔任用工作条例》精神,要求完善干部选拔任用方式方法,多种途径选拔干部,发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用;要坚持干部工作的群众路线,坚持群众公认,充分发扬民主,改进民主推荐和民主测评,提高干部工作民主质量。公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一,可以在选拔过程中突出能力和素质测试测评,比选择优,突出岗位特点,突出实绩竞争,注重一贯表现的要求,结合学校实际,经研究决定对以下科级岗位在校内进行竞争上岗。现将有关信息公布如下:

    一、竞争上岗岗位及岗位职责

序号

岗位名称

岗位职责

1

研究生院招生办公室副主任(正科级)

1.拟定学校有关研究生招生的规定和实施细则。

2.负责招生宣传与生源组织工作,开展网上咨询、招生咨询会等宣传活动。

3.负责学校博士、硕士(包括港澳台博士、硕士)招生简章、招生专业目录编制工作,完成招生简章、招生专业目录的编印、上报和发布工作。

4.负责学校博士、硕士入学考试报名组织工作,完成全国各报考点报名信息汇总、信息维护及统计上报工作;完成推免生录取工作,硕博连读转博和提前攻博审核工作。

5.负责学校博士、硕士入学考试组织工作,包括考生资格审核工作,寄发考生准考证;组织入学考试命题工作,试卷与答卷管理和寄送;组织考试,组织评卷,入学考试成绩管理工作;标准化考场建设工作。

6.负责学校博士、硕士复试、录取工作,包括划定复试分数线、组织复试及同等学力考生加试、生源调剂、考生体检等工作;上报录取名册,分析生源质量,评定新生特别奖学金、新生奖学金,签订委托培养研究生协议书,寄发录取通知书。

7.负责研究生招生信息网网站建设和维护工作。

8.开展研究生招生与管理的研究工作。

9.完成领导交办的其它工作。

2

教务处考试中心主任

1.负责校内考试的组织、管理。

(一)组织、实施本科新生入学水平测试工作;

(二)编制全校学期考试、考查课程目录;

(三)编制期中、期末考试日程安排表,并组织实施;

(四)负责全校本科生每学期教学计划所列课程、副修课程和重修课程等所有考试试卷的收、发、印刷、整理、存档工作。

2.负责国家、省级考试的组织、管理。

(一)全国大学英语六级笔试;

(二)全国大学英语六级网考;

(三)全国、江苏省计算机等级考试;

(四)全国专业英语八级笔试及口试考试工作;

(五)各项国家级、省级统考成绩存档及统计分析。

3.负责监考、巡视的组织、安排。

(一)协调相关单位安排监考、巡视人员;

(二)协调相关单位组织监考、巡视人员培训;

(三)收集、汇总、上报考试情况。

4.修订考务相关的管理规章制度。

5.完成领导交办的其它工作。

3

科技部成果与知识产权办公室主任

1.负责自然科学和人文与社会科学成果鉴定申请、组织鉴定、成果登记等工作;

2.负责各类科技成果奖的申报与奖励工作;

3.负责科技成果评审专家的推荐工作;

4.负责各类科技成果奖评审专家的组织工作。

5.负责学校自然科学和人文与社会科学成果奖的申报、评审和奖励工作。

6.负责学术论著认定、投稿指南编制、论著统计与奖励、科技报告管理、论文推荐评奖工作。

7.负责全校知识产权工作,负责国内外专利申请与维护、专利资助与奖励、知识产权纠纷处理、知识产权承诺书签定工作。

8.负责何梁何利奖等奖项申报工作。

9.负责拟订学校有关成果和知识产权的的管理办法、规章制度和科技规划;

10.负责办公室内的保密、统计和信息化管理工作;

11.完成领导交办的其它工作。

4

学生处学生资助管理中心主任

1.贯彻执行学生资助的政策措施与文件精神,建立健全学生资助工作的管理制度与业务规范。

2.组织实施学生资助分类调研,开展学生资助工作的实践探索与理论研究。

3.负责学生资助工作队伍建设,组织实施资助工作人员的政策培训与业务指导工作。

4.负责学校家庭经济困难学生资助的总结统计、信息报送与对外联络工作。

5.组织实施学生资助课堂建设,做好学生资助政策与措施的宣传教育工作,提供日常性与集中性的政策解读、生活咨询与指导服务。

6.负责接受学生资助问题的投诉、开展复议调查工作,协助做好学院资助工作的绩效考核工作。

7.组织实施家庭经济困难学生的资格认定工作,负责学校家庭经济困难学生数据库的建立与动态更新工作。

8.组织实施家庭经济困难学生学费缓缴与新生绿色通道办理工作,负责制定年度绿色通道实施办法与操作程序。

9.组织实施学校校园地和生源地国家助学贷款贷前,贷中、贷后的组织协调与管理工作,以及学费和国家助学贷款代偿资助工作。

10.组织实施校内外的勤工助学工作。

11.负责国家奖助学金、社会助学金的项目管理与受助学生的管理工作。

12.组织实施优秀学生激励体系的建设和管理,完成学校及上级部门布置的评优评奖工作。组织各类奖学金的签约、评审、发放、管理及教育宣传工作。

13.负责院、校级困难补助的管理工作,做好伙食补助、临时补贴等发放工作。

14.组织落实家庭经济困难学生的各类学费减免工作。

15.统筹协调家庭经济困难学生的勤工助学安全教育、信用教育、自立自强教育等精神资助工作。

16.完成领导交办的其他工作。

5

机电学院党政办公室主任

1.负责党政办公室的全面工作,保证办公室正常有效的运转;负责办公室的制度和规范化建设;

2.协助院领导布置、督办院日常工作和学校各职能部门布置的有关工作;负责全院性活动的具体组织协调工作;

3.协助院领导做好全院各类人员的管理、人才引进、职称评审、教职工培训考核、工资福利等具体工作;

4.负责全院人员自然状况的统计、核查及各项人事资料和文件的存档;

5.负责学院行政印章的保管、使用、登记工作;

6.负责做好院内安全保卫工作和消防工作;

7.协助院领导做好对外联络、来访接待工作;

8.协助院领导做好工作规划、工作总结;

9.完成上级交办的其他工作。

6

民航学院招飞办公室主任

1.负责办公室全面工作和对外联络工作;

2.负责与航空公司协调落实招飞订单和洽谈合作协议;

3.负责牵头制定招飞组织实施方案;

4.具体领导开展“2+2”模式飞行学员的招生宣传、上站体检、背景调查、综合测评以及转学工作;

5.负责飞行学员入校后的公司分配和培养协议签订工作;

6.负责办公室思想政治学习、业务学习和办公室年终总结和考核等;

7.领导交办的其他工作。

7

民航学院招飞办公室副主任

1.负责办公室的内部日常运行和制度化、规范化、信息化建设工作;

2.具体领导开展“3+1”模式飞行学员的招生宣传、上站体检、背景调查、综合测评以及录取工作;

3.负责领导航医室工作,协调落实各类飞行学员的在校常规体检,并做好体检合格证管理;

4.负责飞行学员招生培养各类费用的催、支付工作,以及办公室财务借款、报销审核工作;

5.配合相关部门做好飞行学员的教育管理、教学、外送、训练、换证考试、毕业派遣等工作;

6.领导交办的其他工作。

8

航天学院团委书记

1主持学院团委工作;

2主持召开学院团委委员、团支部书记及团员代表参加的会议,传达上级党团组织的精神、指示、通知和决议;

3.研究确定学院团委的工作方向与任务,负责学院团委工作计划的制定、实施、检查和总结;定期向学院党委和校团委反映学院共青团工作情况,汇报请示工作;

4.负责学院团委日常工作,包括基层团组织建设、五四团内评优、青年共产主义学校、主题教育活动、团员教育评议、团干部培训、“五个一”希望工程、“一二•九”爱国主义教育月工作及其他团的组织工作;

5.负责学院大学生社会实践活动,包括暑期社会实践活动的计划、部署、组织、安排、实施、评估、考核以及总结表彰工作;

6.负责学院的青年志愿者工作,包括组织校内外大型活动的志愿服务工作、日常社会实践活动;

7.负责学院学生的科技创新工作;

8.指导和帮助学院学生会和研究生会开展工作,管理和指导学院其它社团学生组织的活动;

9.完成上级组织交给的其他工作。

9

后勤集团接待中心主任

1.协助学校做好上级领导和其他来校宾客的餐饮和住宿接待服务工作;

2.做好员工的业务培训工作,努力提高整体服务水平和服务形象。

3.在保证学校正常接待服务活动的前提下,积极拓展校外经营服务市场,努力完成集团下达的年度经营指标,不断提高经济效益。

4.负责宾馆和餐饮的安全运行,强化安全责任制,做好防火、防盗、防事故工作。保持与公安消防、卫生防疫、国家安全等部门的联系。

5.加强宾馆、餐厅等设施的维护和管理工作,做到有计划的定期出新和改造,努力营造良好的服务环境和服务氛围,

6.完成领导交办的其它工作。

    二、报名基本条件

    1.具有履行相应岗位职责所需的政策理论水平,相应的业务能力,较强的组织协调、对外联络和解决实际问题的能力。

    2.具有较强的事业心、责任感和奉献精神,有饱满的工作热情,有较强的服务意识与团结协作精神。

    3.竞聘科级干部,应该具有本科以上学历且有4年以上的工作经历,或具有硕士以上学历且有2年以上的工作经历,年龄一般不超过45周岁。

    4.由副科级提任为正科级的,一般应在副科级岗位工作满2年,特别优秀的可放宽到在副科级岗位工作满1年。

    5.身体健康。

    6.具备相应岗位要求的其他条件。

    三、竞争上岗程序

    竞争上岗程序为报名、资格审查、面试测评、考察、提出任用建议、学校任用。

    1.报名:

    采取自荐报名和推荐报名两种方式。凡符合报名条件的我校教职工均可自荐报名,自荐报名的应当经所在单位同意;各基层单位也可推荐符合报名条件的教职工报名。自荐和推荐均须填写《南京航空航天大学科级干部竞争上岗报名(推荐)表》,报名(推荐)表可从“南航党建”(http://zzb.nuaa.edu.cn)网站下载。

    报名地点:明故宫校区综合楼808室

    报名邮箱:gbzzb@nuaa.edu.cn

    联系方式:025-84892249

    报名、推荐截止日期:2014年4月21日

    2.资格审查:学校对报名者对照竞争上岗条件进行资格审查,并将资格审查结果在学校办公网发布。

    3.面试测评:学校成立面试测评工作组,根据上岗条件和岗位要求组织资格审查合格的报名人员进行面试测评,面试测评成绩作为确定考察人选的重要参考。

    4.考察:根据面试测评成绩,结合竞聘人员平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况充分酝酿后确定考察对象,发布考察预告公示,按程序进行考察。

    5.任用:组织部根据考察结果,参考面试测评成绩,在征求相关用人单位意见后提出任用人选建议,经学校科级干部联席会研究及党委审批后,由学校发文任用。

 

 

                           

             组织部

                               2014年4月15日

明故宫校区:江苏省南京市秦淮区御道街29号 邮政编码: 210016


将军路校区:江苏省南京市江宁区将军大道29号 邮政编码: 211106


天目湖校区:江苏省溧阳市滨河东路29号 邮政编码: 213300

关注微信企业号

版权所有:南京航空航天大学党委组织部/统战部/党校(社会主义学院)