电子信息工程学院党委书记冯绍红首先围绕“学院制度内涵意义和建设原则”作主题发言。她在阐述制度定义和作用的基础上，系统分析了高校教工以“知识型员工”为存在形式、学院管理以“有组织的无政府”为表现状态以及学院组织管理中主客体关系变化等高校学院组织的特点，提出了高校学院制度建设应充分反映学校倡导的主流价值观，并且要警惕和避免制度执行过程中的“软化”现象。 

    航天学院党委书记刘建成的主题发言着重围绕构建完善的二级学院制度体系展开。他以生动的小故事引出话题，开宗明义地指出，学院管理的最高境界是构建一套符合学院发展实际、奖惩分明、教工认可、具有自主运行性的制度体系，并以树形图直观展示了学院制度体系的建立基础及运行模式。在此基础上，刘建成列举了4所高校学院制度建设实例，详细阐述了学院决策制度、民主制度、职能制度的框架及内容，分析了制度建设过程的的六个要素。 

    后勤集团党委书记贡成雄结合他对制度执行与实践完善等方面的思考，以后勤集团制度建设为例，从领导干部贯彻落实制度情况，培训、考核及监督体系运行情况以及制度文化氛围的营造情况这三个方面对制度的贯彻落实进行了阐述，指出了制度的“制定－执行－修改完善”是一个不断循环完善的过程，因此，二级单位制度的执行需要深入调查研究，做好科学分析；需要坚持走群众路线，广泛征求意见；需要履行好民主管理程序，充分调动每位员工的积极性、主动性和创造性，实现制度化管理和人性化管理的有机统一。

    陈夏初高度评价了三位院级党组织书记所作的主题发言，并对“院级党组织书记论坛”的建设发展提出了两点希望，一是以学术精神研究、探讨当前基层党建中的热点难点问题，将主动思考、深入研究作为一种习惯，以此来提升能力、推动工作。二是以“院级党组织书记论坛”为平台，加强院级党组织间的横向交流与联系，互通有无、互相启发、互助互促，形成基层党建工作合力。