“南航是所有南航人的终身背景和精神家园。把她建设得更好，是所有南航人的共同心愿，也是所有热爱南航、关心南航的人们的共同期盼。学校党委的一个重要责任就是要把来自五湖四海的南航人团结在一起，凝聚在一起，带领大家朝着共同的目标卧薪尝胆，负重奋进，艰苦奋斗，一往无前地开创和发展南航更加美好的前景。”

    这是2006年3月28日崔锐捷同志就任南航党委书记时讲过的一段话。7年后的2013年3月21日，也是在明故宫校区科学馆报告厅，在为校院中心组（扩大）暨干部培训会所作的报告中，他又重申了这句话，并且由“中国梦”、“教育梦”讲起，鲜明地提出了新时期的“南航梦”——“百年（1952-2052年）南航梦”是建成“具有国际影响力的高水平研究型大学”；“十年（2011-2020年）南航梦”是建成“特色鲜明的高水平研究型大学”。

    崔锐捷说，南航人从来不缺梦想。1963年老院长吴继周就提出了建设“第一流的高等学校”的梦想。通过一代代南航人的接力奋斗,学校逐步进入全国重点大学，进入“211工程”建设序列，学校实现了三次历史性跨越,实现了一个又一个梦想。现在学校已迈入研究型大学行列，开启建设高水平研究型大学新征程。他指出，在几代南航人身上表现出了三种精神特质:一是航空报国、科技强军的国防使命；二是唯实创新、志在超越的一流意识；三是团结拼搏、甘于奉献的创业精神。这是推进南航由小到大、由弱到强、实现跨越发展的真正优势，也是历史留给我们的宝贵精神财富。他指出，南航人“负重奋进、献身国防、唯实创新、志在超越”办学精神，在逢重大事件上表现得尤为突出，彰显出了同心同梦、实干筑梦、戮力圆梦的可贵品质。他强调，我们要敬畏历史，从历史中找资源，找方法，找规律，继承南航优良的办学传统，进一步增强使命感，坚守大学精神，站在前人的肩膀上，继续开拓创新。我们这一代人只有把南航建设得更加美好，才能对得起南航曾经的辉煌。

    崔锐捷用大量详实的数据和图表，从“离特色鲜明还有多远”和“离高水平大学还有多远”两个方面，客观分析了现实和梦想的差距。他强调，要实现“人才辈出、学术繁荣、特色发展”，必须“以育人为本、以学术为本、以航空为本”。无论是学生、教师还是管理干部，都要把内生动力激发出来，更加积极主动地工作，共同建设好南航家园。

    崔锐捷强调，大学生的基本任务是学习知识、提高境界，发展任务是学业优异、全面发展；大学教师的基本责任是带学生、做学问，发展责任是带好学生、做好学问；教育管理者的基本责任是组织制定基本制度、提供基本服务保障，发展责任是制定激励政策制度、谋划促进发展的方略。

    崔锐捷还强调，当前要着重抓好三个方面的工作。在“抓人才“方面，要引培并举，提升教学地位，促进教师静心教书、潜心育人；弘扬学术文化，引导教师追求卓越，提高水平。在“抓平台”方面，抓好基础性平台和应用性平台建设，尤其要重点建设好直升机学科、无人机专项、航天学科、民航学科、信息学科、发动机学科等平台。在“抓制度”方面，要大力推进评价制度改革，调整分配激励政策，加快内部治理结构改革。

   崔锐捷最后指出，办大学应该有理想，有境界。惟此，大学才能有所坚守、有所追求。一个对怀有理想精神的人，往往能始终保持着积极进取、开拓创新的精神状态。他号召全体师生员工要切实负起历史责任，依靠每个人的力量，为早日实现“南航梦”而贡献力量。