我校以创新精神加强党建工作取得实效

连续荣获省高校党建工作奖项

近日，中共江苏省委教育工委公布了江苏省高校2006—2008年度

“党建工作创新奖”及2008年“最佳党日活动”优胜奖评选结果，我校取得喜人成绩。在全省高校43项党建工作获得“党建工作创新奖”、105个“最佳党日活动”优胜奖中，我校共获3项奖：“以‘四好班子’和‘四好部门’建设为抓手，加强领导班子的政治素质和能力建设”项目，荣获“党建工作创新奖”，这是我校继2007年度“以方案立项形式开展‘最佳党日’活动,推动党员通过活动开展经常性教育的长效机制”项目获得高校“党建工作创新奖”之后，再次获此殊荣。同时，“发挥党员表率作用，加强师德与教风建设”（航空宇航学院党委项目）和“生命启示录党日活动”（信息科学与技术学院党委项目）荣获“最佳党日活动”。这些荣誉，是我校长期坚持以创新精神加强党建工作的集中体现。近几年来，我校党委着力加强基层组织和干部队伍建设，积极探索解决长期困扰党的组织活动的难点问题，从实际效果出发，每年着重在几个重点问题上进行探索、尝试，创新原有的工作模式和方法，大胆实践，力求取得突破，取得了良好的效果。比如，2007年的“党建工作创新奖”项目，从党员的日常教育的载体入手，在方式方法上进行创新。为改变传统党日活动内容单一、流于形式、临时动议、事后包装的境况，从2004年开始，我校以方案立项形式开展“最佳党日”活动，校党委每年从党费校级使用部分拨出十万元，对批准立项活动方案的实施给以经费支持并对实施结果进行检查和验收，最后评选年度“最佳党日”活动予以表彰。2004-2007年期间，先后共有四百多个党日活动申报立项，有231项获得立项资助，资助金额约30万元，配套经费不完全统计超过60万。获得立项资助的活动开展情况很好，60余项活动被评为学校“最佳党日”活动和“优秀党日”活动，每年两项活动被省委教育工委评为“最佳党日”活动或被立项。我校通过立项方式开展“最佳党日”活动的做法得到省委教育工委的充分肯定，并于2005年开始被引入到省委教育工委组织开展全省高校“最佳党日”活动的工作中去。2007年下半年开始，根据情况的变化，又及时制定并下发了《关于以方案立项形式开展党内主题教育活动的意见》，将“最佳党日”活动调整成“主题教育活动”。通过组织基层党组织自主设计方案申报，专家评审，竞争立项，学校资助、学院配套开展“主题教育活动”，有效调动了基层党组织开展党的组织活动的主动性、积极性，活动方案更加科学有效，活动形式更加多样，内容更加丰富、充实，时间跨度更长，效果更加明显，党员参与热情明显提高。进一步提升了教育效果，有效推动了基层党组织的党员教育活动。在不断加强党内教育创新的基础上，2007年开始，学校党委不断加强自身“四好”建设，将基层班子的建设作为落实发展战略的关键，将基层班子的执行力、谋划力、抢抓机遇的能力和责任意识作为重点，狠抓班子建设。并将“四好”建设推广到学院和机关部处，以院级党组织“四好领导班子”建设和机关“四好部门”为抓手，从学习、纪律、作风、业绩四个方面对学院和机关部门进行建设，重点突出业绩考核，强化对班子的集体考核。将院级“四好领导班子”建设和机关“四好部门”建设与中层干部的考核紧密结合，改变了以往对干部个体进行考核的方式，将干部个体与集体的考核结果直接挂钩，对考核不理想的班子及时进行调整，突出和强化了领导集体的意识，形成班子的合力，促进了班子的建设。在部门建设中，突出了服务要求和全局观念要求，在重业绩的同时，注重学院的满意度和群观众的满意度考核，注重对学校党委工作部署的落实和考核，强化执行力要求。从2007年起制定了计划管理实施办法，制定并下发了关于开展院级“四好领导班子”、机关“四好部门”建设工作的两个意见以及学院“四好领导班子”建设和机关“四好部门”建设考核评价方案。

2007年和2008年月，学校根据意见和考核评价方案，对学校的23个直属单位和28个部门进行了建设工作的年度考核。并结合“四好领导班子”建设和机关“四好部门”建设考核组织了对中层干部的考核，对考核“优秀”和“基本合格”的班子在年终干部个人考核结果上予以体现，对于存在问题的班子及时进行调整,进一步突出了班子集体的业绩，形成了合力,促进了班子集体的建设。经过两年的实践，在干部队伍中产生了比较强烈的影响，干部队伍政治素质明显提高;大局意识明显加强,团队协作能力明显改善;减少了管理中各自为政的现象;干部开拓创新的意识明显加强,工作能力得到进一步提高,学校各项工作取得了明显进步。学校在党建工作近几年的实践证明，在保证基础工作的前提下，瞄准解决实际问题，精心组织实施，积极探索实践，紧密结合学校实际，集中力量分期解决难点问题，是一种有效的方法。